Sama ada di tempat kerja atau di padang bola sepak, atau walaupun di kalangan ahli masyarakat, kerja berpasukan yang berkesan boleh menghasilkan keputusan yang luar biasa. Walau bagaimanapun, bekerja dengan jayanya sebagai satu pasukan tidak mudah kerana ia mungkin kelihatan. Berkesan kerja berpasukan sudah tentu tidak hanya berlaku secara automatik, ia mengambil banyak kerja keras dan kompromi. Terdapat beberapa faktor yang perlu berada di tempat mencapai paduan bersama-sama sebagai satu pasukan dan bekerja dengan lancar.
• Baik kepimpinan: kepimpinan yang efektif adalah salah satu komponen yang paling penting kerjasama yang baik. Pemimpin pasukan perlu mempunyai kemahiran untuk mewujudkan dan mengekalkan persekitaran kerja yang positif dan memberi motivasi dan inspirasi ahli-ahli pasukan untuk mengambil pendekatan yang positif untuk bekerja dan sangat komited. Pemimpin pasukan yang berkesan akan menggalakkan tahap moral dan membuat mereka merasa disokong dan dihargai.
• komunikasi Jelas: Komunikasi adalah faktor penting interaksi semua interpersonal dan terutamanya bahawa satu pasukan. Ahli pasukan mesti berupaya untuk menyuarakan perasaan mereka, menyatakan rancangan dan matlamat, berkongsi idea dan melihat pandangan masing-masing.
• Mewujudkan peranan: Ia sememangnya perlu untuk ahli-ahli pasukan untuk memahami peranan mereka dalam pasukan, apa yang dia / dia bertanggungjawab. Ketua pasukan boleh membolehkan ini dengan mendefinisikan maksud dalam cara yang jelas dalam awal pembentukan pasukan.
• Resolusi Konflik: Konflik akan timbul tidak kira bagaimana rakan fungsi pasukan bersama-sama. Cara terbaik untuk menangani konflik adalah untuk mempunyai kaedah berstruktur penyelesaian konflik. Ahli pasukan hendaklah mampu untuk menyuarakan kebimbangan mereka tanpa rasa takut orang lain yang bersalah. Sebaliknya mengelakkan isu-isu konflik, pendekatan hands-on yang membuat ketetapan mereka dengan cepat adalah lebih baik. Ia sering dinasihatkan bahawa ketua pasukan duduk dengan pihak-pihak yang bercanggah dan membantu menyelesaikan perselisihan mereka tanpa mengambil sisi dan cuba untuk kekal objektif jika boleh.
• Tetapkan satu contoh yang baik: ketua pasukan mesti menunjukkan contoh yang baik untuk kerjasama yang baik untuk datang kira-kira. Untuk memastikan ahli pasukan yang positif dan komited dan bermotivasi, ketua pasukan sendiri / sendiri perlu mempamerkan kualiti ini. Pasukan melihat kepada pemimpin atas sokongan dan bimbingan supaya mana-mana negatif di pihak pemimpin boleh membinasakan.
Tanpa mengira apa jenis jualan anda, anda satu hari nanti mungkin akan diminta untuk menjadi sebahagian daripada usaha pasukan jualan, dan mengetahui bagaimana untuk bekerja dengan efektif dan dengan sebuah pasukan yang akan menjadi penting untuk kejayaan anda dan pasukan anda.
No comments:
Post a Comment